Desde FCweb diseñamos y desarrollamos la nueva web corporativa de Genera Talent, una consultora pionera especializada en diversidad generacional y talento sénior.
El objetivo principal del proyecto era construir una plataforma profesional, clara y atractiva que comunicara con fuerza su propuesta de valor, consolidara su autoridad en el sector y sirviera como una herramienta eficaz de captación online.
“Una web inclusiva, clara y orientada al talento intergeneracional”
El principal reto de este proyecto era plasmar digitalmente un posicionamiento diferencial. Genera Talent no solo ofrece servicios de consultoría, sino que impulsa un cambio cultural en las organizaciones mediante la valorización del talento sénior y la gestión de equipos diversos por edad. Por ello, la web debía transmitir no solo profesionalidad, sino también empatía y cercanía. Diseñamos una experiencia que guía al usuario desde el primer momento, con una navegación clara y secciones organizadas según los distintos perfiles a los que se dirige: empresas, profesionales y entidades.
Para facilitar la interacción y mejorar la comprensión de los servicios, integramos llamadas a la acción visibles y precisas, acompañadas de iconografía ilustrativa que refuerza los mensajes clave. De esta forma, cada visita se convierte en una oportunidad para conectar con los valores y soluciones que propone Genera Talent, posicionándola como referente en un campo en plena expansión.
Diseño web
Diseño web que potencia la visibilidad, autoridad y confianza de marcas técnicas líderes
El diseño visual se articula sobre una paleta moderna que combina el azul corporativo con acentos en naranja y violeta, creando un contraste dinámico que refuerza el carácter innovador de la marca. Las formas curvas, las ilustraciones y la tipografía limpia ayudan a generar un entorno amable, profesional y fácil de explorar. Las secciones están estructuradas con módulos reutilizables, permitiendo adaptar el contenido a medida que el proyecto crece. Además, el uso estratégico del espacio en blanco aporta claridad visual y mejora la experiencia de lectura.
El diseño responsive se trabajó con especial cuidado, garantizando una navegación fluida desde cualquier dispositivo. Tanto en ordenadores como en móviles o tablets, la experiencia se mantiene coherente, atractiva y funcional, algo clave para un público profesional diverso y cada vez más móvil.
Desarrollo
Programación web en WordPress a medida
La web fue desarrollada sobre WordPress con una programación completamente personalizada, pensada para asegurar tanto el rendimiento técnico como la flexibilidad en la gestión de contenidos. Creamos secciones dinámicas para explicar los servicios, mostrar la metodología de trabajo, visibilizar certificaciones y compartir conocimiento a través del blog. También se integraron funcionalidades prácticas como un sistema de contacto eficiente, acceso directo a WhatsApp, suscripción a newsletter y componentes modulares que permiten destacar información relevante en diferentes páginas.
Gracias a esta estructura, el equipo de Genera Talent puede actualizar la web de forma sencilla y autónoma, sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados. Esto convierte la plataforma en una herramienta viva, capaz de evolucionar junto con la marca y adaptarse a nuevas necesidades de comunicación o marketing.
Marketing digital
Estrategia SEO
Desde el inicio del proyecto, se aplicó una estrategia de posicionamiento orgánico centrada en captar tráfico cualificado a través de términos clave como “diversidad generacional”, “gestión de talento sénior” o “consultoría age-friendly”. La arquitectura del sitio se construyó bajo criterios SEO-friendly, con encabezados bien jerarquizados, URLs limpias y metadatos optimizados en cada página.
Además, se realizaron ajustes técnicos de rendimiento como la optimización de velocidad de carga (WPO), la mejora del etiquetado semántico y la preparación para indexación eficiente por parte de los buscadores. Este enfoque integral permite a la web competir con autoridad en su nicho y atraer tanto a empresas interesadas en transformar sus equipos como a profesionales sénior que buscan nuevas oportunidades laborales.
